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12 月 9 日，一丹奖基金会于香港相等行政区告捷举办 2024 年一丹奖峰会。四肢全球培育鸿沟的紧要嘉会，本届峰会以“韧性为本，构筑培育当年”为主题，眩惑了培育大师、政策制定者、慈善机构代表及培育界首级共聚一堂，探讨如何通过翻新实践进步培育的韧性，随意蓦然万变的全球挑战。

一丹奖创办东谈主陈一丹博士在开幕致辞中深入诠释了培育韧性的内涵过甚紧要性。他暗示：“在现在端淑与科技交互发展，打破和会通相互交汇的时期，韧性源自于但愿。这种但愿驱使咱们追求更高的价值与更好意思好的生涯，让咱们在面临挑战时恒久不轻言烧毁”。他进一步指出：“培育的当年离不开韧性，咱们只须先厚植韧性，才能构建一个具有韧性、不息发展的社会”。

英海应酬、联邦和发展事务部(FCDO)培育、性别及对等事务总监兼性别对等特使艾丽西亚·赫伯特(Alicia Herbert)在主旨演讲中强调，全面培养培育韧性，是理财当年挑战的要津场地。她暗示：“尽管越来越多的考虑聚焦于改善低收入国度的学习后果，但刻下的遑急任务是将这些培育举措与政府体紧缚合，以达成大范围的不息实行。”她还指出：“加强有用投资天然紧要。但若要带来深刻而经久的变革，还需要多方合营，全面强化学习者、培育者，以及培育体系的韧性。”

    

英海应酬、联邦和发展事务部培育、性别及对等事务总监兼性别对等特使艾丽西亚·赫伯特于 2024 年一丹奖峰会共享如何培育培育韧性以理财当年

在嘉宾共享依次，武汉理工大学校长杨宗凯证明在峰会上探讨了东谈主工智能(AI)如何股东学习变革。他指出，AI 期间在提拔磨真金不怕火教育、数据分析与问题措置才略方面平坦大路，同期八成匡助学生掌执面向当年的要津技巧。

峰会时间，多名国际盛名学者与实践者围绕学习者、培育者和培育体系三个层面伸开深入探讨：

1.与学生共建培育生态，培养韧性想维

首场商讨中，嘉宾们从自己阅历起程，共享了他们大学时间在疫情的冲击和影响下是如何完成学业的。他们还探讨了如何匡助学习者以愈加自信的心态理财当年的多变环境。通过饱读动学生间的研讨、充分行使数字培育平台，以及在课堂外营造积极的学习氛围，这些举措八成有用促进师生互动、培养韧性想维。

    

(由左至右)2020 年一丹培育发展奖得奖者安吉·穆里米尔瓦(Angeline Murimirwa)对话女童培育行为家维·卡蒂夫(Vee Kativhu)博士和香港培育大学学生阿尔什迪普·辛格·兰德哈瓦(Arshdeep Singh Randhawa)

2.信任和自主是磨真金不怕火建立韧性的要津

澳大利亚新南威尔士州前培育部长阿德里安·皮科利(Adrian Piccoli)与嘉宾重心探讨了如安在培育校正中动员磨真金不怕火的积极性。大师们觉得，为磨真金不怕火营造积极的环境、提供相应的提拔，培养他们的形态和社会才略，让他们八成斗胆想象、积极步履，这对于确立一个八成提拔和维系磨真金不怕火韧性的培育体系必不行少。

    (由左至右)好意思国赫金格答复(The Hechinger Report)主编莉兹·威伦(Liz Willen)与培育国际非洲总监丹尼斯·西尼奥罗(Dennis Sinyolo)博士、澳大利亚新南威尔斯州前培育部长阿德里安·皮科利(Adrian Piccoli)、香港耀中国际学校英语真挚劳伦·米妮(Lauren Minnie)及 CATALYST 培育实验室策略与技俩总监罗安宜探讨关系议题

3.会通视角，打造包容普惠、阔气韧性的培育体系

要打造具有韧性的培育体系，需要融汇考虑、政策与实践。结合国百姓署培育科科长贝琪·特尔福德(Becky Telford)博士与嘉宾在商讨中指出，制定培育措置有策画的进程需要百姓等颓势群体的参与。她命令通过细腻的治理架构和国际合营，将培育与各人政策及环境保护相结合，以打造更具韧性的培育体系。

    

(由左至右)《金融时报》全球培育裁剪安德鲁·杰克(Andrew Jack)与结合国百姓署培育科科长贝琪·特尔福德(Becky Telford)博士、SUMMA 总监贾维尔·冈萨雷斯(Javier González)博士和哈马德·本·哈利法大学各人政策证明苏尔丹·巴拉卡特(Sultan Barakat)证明参与商讨

峰会还邀请 2024 年一丹奖得奖者参与对谈。培育考虑奖得主沃尔夫冈·卢茨(Wolfgang Lutz)证明从东谈主口学视角诠释了培育在随意表象变化中的作用。他暗示，随意表象变化不仅需要基础设施确立，更需投资于东谈主力本钱，以增强表象符合才略。培育发展奖得奖团队——马克·乔丹斯(Mark Jordans)证明、玛尔瓦·扎赫尔(Marwa Zahr)和卢克·斯坦纳德(Luke Stannard)则共享了“学终止缓”技俩标告捷训导。他们觉得，与当地儿童、合营伙伴及政府缜密合营是告捷实行培育科技技俩标要津，通过因地制宜的学习本质假想和磨真金不怕火才略培养，为打破地区的学习者带来了但愿。

一丹奖基金会全球事务总监露西·莱克(Lucy Lake)在驱散致辞中，转头了培育与韧性之间的接洽：“不管在个东谈主也曾社会层面，培育王人是培育韧性的要津。培育不错惠及通盘东谈主，要让它具有韧性，除了需要各人资金的充分提拔，咱们每个东谈主王人阐明着紧要作用。培育当年，东谈主东谈主有责。”

此前，在 12 月 8 日举行的授奖庆典中，四位得奖者追究获颁 2024 年一丹奖，以犒赏他们在股东全球优质培育方面的独特孝敬。他们也追究加入“一丹奖明师堂”，成为一丹奖国际培育社群成员。

2025 年一丹奖提名已开启

据悉，2025 年一丹奖提名已开启，并将于 2025 年 3 月 31 日收尾。

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请于此下载 2024 年一丹奖峰会相片。

对于一丹奖基金会

一丹奖由陈一丹博士创办，其愿景为“以培育进步东谈主类福祉”。一丹奖是具有包容性的全球培育奖，每年颁发两个奖项：一丹培育考虑奖和一丹培育发展奖，授予对培育孝敬突出的个东谈主或不越过三位的团队代表。一丹奖由独处慈善信赖运作及管束，得奖者将获颁一枚纯金奖牌及 3,000 万港元奖励，其中一半为奖金(如获奖的为团队，则奖金由团队瓜分)，另一半为提拔培育考虑或技俩标资金。

一丹奖基金会是一个国际慈善基金会，通过奖项竖立及培育翻新者收集，肩负起股东培育公益管事的紧要职责。